Equipo rojo frente a equipo azul: ¿cuál es la diferencia?

¿Prefieres encontrar vulnerabilidades o crear defensas? Explora la dinámica del equipo rojo frente al equipo azul en la ciberseguridad. Descubre sus diferencias clave y cómo colaboran para mejorar la seguridad en la nube.

Hoy en día, mantener nuestros datos a salvo parece una batalla interminable con todas las amenazas cibernéticas que surgen. Un informe reciente afirma que la ciberdelincuencia podría costarnos alrededor de 9,5 billones de dólares en 2024 y aumentar hasta los 10,5 billones en 2025. Las empresas siempre buscan formas de mejorar su seguridad, y una parte importante de ello consiste en elegir entre equipos rojos y equipos azules.

Piensa en la ciberseguridad como en un partido de fútbol: el equipo rojo es el ataque, que busca constantemente puntos débiles para anotar aprovechando las vulnerabilidades. Por su parte, el equipo azul es la defensa, que trabaja para bloquear esas jugadas y reforzar su línea. Es un enfrentamiento dinámico en el que el equipo rojo pone a prueba las defensas del equipo azul, lo que ayuda a todos a mejorar y a mantenerse seguros. Su equipo de ciberseguridad necesita formación periódica para destacar realmente. En lugar de entrenar en un gimnasio, participan en ejercicios de equipo rojo contra equipo azul. Pero, ¿cómo funcionan exactamente estos ejercicios y qué beneficios aportan?  ¡Siga leyendo para descubrir las diferencias, aprender todo sobre la ciberseguridad del equipo rojo y del equipo azul, y mejorar las defensas de su organización!

¿Qué es un equipo rojo?

Un equipo rojo es un grupo de expertos en seguridad que desempeñan el papel de los malos para poner a prueba las defensas de una organización. El equipo rojo realiza ejercicios de "fuego real" para ayudar a las organizaciones a comprender mejor los ataques a los que pueden enfrentarse y cómo responder a ellos de manera eficaz.

El equipo está formado por hackers éticos, administradores de sistemas y expertos forenses que realizan pruebas de penetración (o "pen testing") para evaluar la seguridad de un sistema objetivo. El objetivo del equipo rojo es pensar como los actores maliciosos y descubrir los puntos débiles de los sistemas, las redes y el comportamiento humano para proporcionar información valiosa sobre las amenazas potenciales. Su principal objetivo es irrumpir en los sistemas y reforzar la seguridad de la organización mediante pruebas realistas pero controladas.

Conocer a los diferentes miembros del equipo rojo dentro del equipo de ciberseguridad le ayuda a comprender lo que hacen:

1. Probadores de penetración: Simulan ataques para descubrir vulnerabilidades en los sistemas y redes.
2. Hackers éticos: utilizan técnicas de hacking de forma legal para evaluar y reforzar la seguridad.
3. Analistas de amenazas: Estudian las amenazas potenciales y diseñan estrategias para replicarlas en simulaciones.
4. Ingenieros sociales: Manipulan a las personas para eludir las medidas de seguridad.
5. Analistas de vulnerabilidades: Identifican, analizan e informan sobre las vulnerabilidades del sistema.
6. Auditores de seguridad: Evalúan y garantizan el cumplimiento de las políticas y prácticas de seguridad.
7. Líderes del equipo rojo: Planifican y gestionan simulaciones de ataques para poner a prueba las defensas de forma exhaustiva.

¿Qué es un equipo azul?

Un equipo azul es un grupo de profesionales de la ciberseguridad que se centran en mantener la seguridad del mundo digital de una organización. Para los equipos azules, una métrica clave a tener en cuenta es el "tiempo de escape". Se trata del intervalo crítico entre el momento en que un intruso compromete la primera máquina y el momento en que puede desplazarse lateralmente a otros sistemas de la red. Su misión consiste en mantener y reforzar la seguridad vigilando las actividades sospechosas, detectando las infracciones y entrando en acción cuando algo va mal.

Mientras que el equipo rojo desempeña el papel de atacantes, el equipo azul se dedica exclusivamente a la defensa. Establecen estrategias para prevenir amenazas y minimizar riesgos, trabajando duro para mantener la organización a salvo de problemas cibernéticos. Piensa en ellos como los defensores, siempre en guardia para proteger contra los malos.Los miembros del equipo azul incluyen:

1. Analistas de seguridad: Supervisan las redes y los sistemas en busca de amenazas y analizan las actividades sospechosas.
2. Respuesta a incidentes: Abordan y mitigan las brechas de seguridad, garantizando una rápida recuperación.
3. Cazadores de amenazas: Buscan de forma proactiva amenazas no detectadas dentro de la organización.
4. Administradores de sistemas: Mantienen y aplican medidas de seguridad en toda la infraestructura de TI.
5. Gestores de vulnerabilidades: Gestionan el proceso de identificación y corrección de vulnerabilidades.
6. Ingenieros de seguridad: Diseñar e implementar soluciones de seguridad robustas.
7. Evaluadores de ciberseguridad: Evalúan y prueban la eficacia de las medidas de seguridad.
8. Profesionales de la seguridad de la información: Implementan y gestionan políticas y prácticas de seguridad de la información.

Equipo rojo frente a equipo azul: 6 diferencias fundamentales

¡Mantener la seguridad de los activos digitales no es tarea fácil! Aunque ambos equipos son importantes, desempeñan funciones diferentes en un equipo de ciberseguridad.  Comprender las diferencias clave entre estos dos equipos puede ayudar realmente a las organizaciones a mejorar su estrategia de seguridad.

Eche un vistazo a las 6 diferencias principales entre los equipos rojos y los equipos azules.

Aspectos	Equipo rojo	Equipo azul
Objetivo	Simular ataques para identificar vulnerabilidades	Defender contra ataques y proteger la organización
Enfoque	Ofensivo, imitando amenazas del mundo real	Defensivo, supervisando y respondiendo a las amenazas
Actividades principales	Pruebas de penetración, ingeniería social	Detección de amenazas, respuesta a incidentes, refuerzo de sistemas
Mentalidad	Pensar como un hacker	Proteger y asegurar los activos críticos
Herramientas y técnicas	Herramientas personalizadas, exploits, emulación de amenazas	SIEM, IDS, cortafuegos y supervisión continua
Resultado	Identifica debilidades y brechas en la seguridad	Refuerza las defensas y mitiga las amenazas potenciales

5 habilidades imprescindibles para los equipos rojos y azules

Una comparación de las habilidades entre el equipo rojo y el equipo azul de ciberseguridad revela muchas diferencias que están interconectadas para proteger una organización. Si tienes curiosidad por saber qué se necesita para destacar en estas funciones, hemos recopilado las cinco habilidades imprescindibles tanto para el equipo rojo como para el azul. Estas son las cinco mejores de cada uno:

Habilidades del equipo rojo

Los equipos rojos se encargan de la clonación de tarjetas y hacen recomendaciones de seguridad a los miembros del equipo azul después de simular cuidadosamente un ataque. Adoptan una mentalidad de seguridad ofensiva. En lo que respecta a la ciberseguridad entre el equipo rojo y el azul, los equipos rojos requieren las siguientes habilidades:

1. Pruebas de penetración: Los miembros del equipo rojo son expertos en pruebas de penetración, lo que significa que encuentran y explotan sistemáticamente las debilidades de los sistemas y las redes. Esta habilidad les ayuda a imitar ataques del mundo real y ver cómo se comportan las defensas de una organización.
2. Ingeniería social: Mediante el uso de técnicas de ingeniería social, los equipos rojos pueden manipular a las personas para que eludan los protocolos de seguridad. Esto les permite obtener acceso no autorizado a información confidencial y poner a prueba la resistencia real de las defensas humanas de una organización.
3. Inteligencia sobre amenazas: Los equipos rojos aprovechan la inteligencia sobre amenazas para mantenerse al día sobre las últimas amenazas y métodos de ataque. Este conocimiento les ayuda a crear escenarios de ataque realistas y relevantes a los que podrían enfrentarse las organizaciones.
4. Desarrollo de software: Tener un buen conocimiento del desarrollo de software es una gran ventaja para los miembros del equipo rojo. Les permite crear herramientas y scripts personalizados que les ayudan en sus tareas de prueba.
5. Conocimiento de los sistemas de detección: Los equipos rojos deben estar familiarizados con los sistemas de detección de intrusiones (IDS) y las herramientas SIEM. Este conocimiento les ayuda a diseñar ataques que noactivarán las alarmas, lo que les garantiza poder poner a prueba exhaustivamente las capacidades de supervisión de la organización.

Habilidades del equipo azul

Los equipos azules adoptan un enfoque defensivo de la seguridad y se defienden de los ataques lanzados por los equipos rojos. Evalúan la postura actual de ciberseguridad de las organizaciones y buscan indicios de posibles violaciones de datos. Los equipos azules necesitan las siguientes habilidades para mantenerse al día con las prácticas de seguridad de los equipos rojos frente a los equipos azules:

1. Evaluación de riesgos: El equipo azul se centra en la evaluación de riesgos, lo que significa que se centran en identificar los activos críticos y las vulnerabilidades. Esto les ayuda a priorizar lo que necesita protección y a asignar los recursos de forma eficaz para mantener todo a salvo.
2. Detección de amenazas: Utilizan herramientas como SIEM para vigilar la actividad de la red y detectar cualquier infracción. Este enfoque proactivo es clave para adelantarse a las posibles amenazas.
3. Respuesta a incidentes: Cuando las cosas van mal, el equipo azul cuenta con un plan estructurado. Su objetivo es contener y eliminar rápidamente las amenazas con un impacto mínimo en la organización.
4. Fortalecimiento del sistema: Esta habilidad consiste en reforzar la seguridad mediante la aplicación de parches, la configuración de ajustes y el seguimiento de las mejores prácticas. Se trata de reducir las posibilidades de un ataque.
5. Supervisión continua: Los equipos azules están siempre alerta, supervisando constantemente los sistemas en busca de cualquier actividad sospechosa. De esta manera, pueden detectar y responder a las amenazas antes de que se conviertan en problemas mayores.

Equipo rojo frente a equipo azul: ciberseguridad para mi empresa

Las funciones y responsabilidades de los miembros del equipo rojo y del equipo azul variarán en función de su empresa. Si desea centrarse primero en la seguridad ofensiva, lo mejor es seleccionar un equipo rojo. Un equipo azul es ideal cuando se desea comprobar si las medidas de seguridad funcionan correctamente. Sus equipos rojos pueden detectar debilidades y vulnerabilidades ocultas antes de que los atacantes las encuentren y las aprovechen.

Los equipos azules supervisarán sus sistemas, detectarán amenazas y responderán rápidamente a cualquier incidente de seguridad. Algunas empresas consideran que la colaboración entre ambos equipos crea una base de seguridad sólida. Si busca una seguridad respaldada por datos y estándares del sector, pruebe Blue Team Cyber Security. Pero sies de los que adoptan un enfoque creativo para las pruebas de seguridad y desea aplicar políticas de seguridad estrictas, entonces el enfoque del equipo rojo es el adecuado.

Ventajas de realizar ejercicios con equipos rojos y azules

El informe del SANS Institute de 2021 reveló que el 14 % de las empresas afirman que tardan entre uno y seis meses en detectar una brecha después de haber sido comprometidas. Incluso un solo día es demasiado tiempo para que los intrusos permanezcan en su red, pero a las empresas con presupuestos ajustados les resulta difícil expulsarlos. Por eso, centrarse en los ejercicios de equipos rojos y azules puede ayudar a probar y mejorar las estrategias en un entorno controlado. Estas son algunas de las ventajas de realizar ejercicios de equipos rojos y azules.

1. Detección de vulnerabilidades: Los equipos rojos identifican y exponen las debilidades del sistema que, de otro modo, podrían pasar desapercibidas.
2. Mejores defensas: Los equipos azules mejoran su capacidad para reconocer, prevenir y contrarrestar las amenazas de seguridad aprendiendo de los ataques de los equipos rojos.
3. Mejora de la respuesta ante incidentes: Los equipos pueden practicar y perfeccionar sus protocolos de respuesta para gestionar de forma eficaz los incidentes de seguridad del mundo real.
4. Fomento de la colaboración: Los ejercicios fomentan la comunicación y el trabajo en equipo entre los equipos rojos y azules para lograr una estrategia de seguridad más sólida.
5. Mejora de la postura de seguridad: Las pruebas y los comentarios continuos ayudan a las organizaciones a crear un marco de seguridad robusto y adaptable.
6. Sensibilización y formación: Estos ejercicios educan y preparan a toda la organización sobre la importancia de los protocolos de seguridad.
7. Mejora continua de la seguridad: Los ejercicios regulares garantizan que las medidas de seguridad evolucionen en respuesta a las amenazas nuevas y emergentes.
8. Aprovechar la inteligencia sobre amenazas: Los equipos se mantienen informados sobre las últimas técnicas de ataque para poder adaptar las defensas en consecuencia.

¿Qué hay del equipo púrpura?

Ahora que hemos hablado de la ciberseguridad del equipo azul frente al equipo rojo, hablemos del púrpura. El equipo púrpura es una combinación estratégica de conocimientos ofensivos y defensivos. El equipo púrpura combina lo mejor de lo que pueden hacer los equipos rojo y azul. Adopta un proceso colaborativo en el que los equipos rojo y azul trabajan juntos y alinean sus estrategias con una visión común.

Al compartir conocimientos y estrategias en tiempo real, cierran el círculo entre el ataque y la defensa. Esta estrategia ayuda a identificar y mitigar las vulnerabilidades de manera eficaz, lo que conduce a una mayor seguridad.

¿Cómo pueden colaborar los equipos rojo y azul?

Cuando los equipos rojo y azul se unen, pueden mejorar realmente la ciberseguridad de una organización. Esta asociación se denomina a menudo "equipo púrpura". El equipo rojo comparte lo que ha aprendido de la simulación de ataques y cómo ha encontrado vulnerabilidades, mientras que el equipo azul toma esa información y la utiliza para reforzar sus defensas.En lugar de verlo como "rojo contra azul", se convierte en un proceso de aprendizaje continuo en el que ambos equipos se ayudan mutuamente a crecer. Para que esta colaboración sea eficaz, hay que seguir una serie de pasos:

Planificación y objetivos conjuntos: Los equipos rojo y azul deben empezar por establecer objetivos comunes para el ejercicio. Esta práctica garantiza que ambos equipos persigan los mismos resultados.

Comentarios en tiempo real: Durante los ejercicios, los equipos rojos pueden proporcionar comentarios en tiempo real sobre cómo han eludido las defensas. Estos comentarios permiten a los equipos azules ajustar y reforzar sus estrategias de inmediato.

Análisis posterior al ejercicio: Después de un ejercicio, ambos equipos pueden realizar un resumen exhaustivo para discutir qué funcionó, qué no funcionó y cómo mejorar en el futuro.

Aprendizaje y adaptación continuos: La colaboración entre los equipos rojo y azul debe ser un proceso continuo que implique ejercicios y actualizaciones periódicos.

Creación de una mentalidad de equipo morado: Fomentar una cultura en la que los equipos rojo y azul piensen juntos en lugar de oponerse ayuda a crear una postura de seguridad.

Conclusión

Los equipos rojo y azul pueden implementar estrategias y técnicas de seguridad eficaces que protejan a su organización en su conjunto. Su tarea consiste en proteger sus redes, dispositivos, servicios en la nube y activos. Con su ayuda, puede obtener asesoramiento personalizado sobre las principales recomendaciones de seguridad, implementar parches y aplicar las mejores prácticas. Obtendrá información útil y creará una base sólida de seguridad en la nube al confiar en ellos.

Ahora que conoce cómo funcionan los equipos rojos y azules, puede empezar a combinar la ciberseguridad ofensiva y defensiva.

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FAQs

¿Cuál es la diferencia entre un equipo azul y un equipo rojo?

Un equipo rojo simula ciberataques para descubrir vulnerabilidades en la infraestructura de seguridad de una organización. Por el contrario, un equipo azul se centra en defender la organización mediante la supervisión de amenazas, la detección de infracciones y la aplicación de medidas de seguridad para protegerla contra estos ataques reales.

¿Qué equipo es mejor, el rojo o el azul?

Ningún equipo es intrínsecamente mejor, ya que ambos son esenciales en la ciberseguridad. Los equipos rojos identifican las debilidades simulando ataques, mientras que los equipos azules refuerzan las defensas y responden a las amenazas. Sus esfuerzos combinados crean una estrategia de seguridad integral, lo que los hace igualmente importantes para mantener la ciberseguridad.

¿Qué es un equipo morado?

Un equipo morado es un enfoque colaborativo en el que los equipos rojo y azul comparten conocimientos y estrategias. Esta integración mejora la seguridad al combinar las técnicas ofensivas del equipo rojo con las medidas defensivas del equipo azul para lograr una ciberdefensa unificada y eficaz.

¿Qué hace el equipo rojo en la ciberseguridad?

En ciberseguridad, el equipo rojo realiza ataques simulados a los sistemas de una organización para identificar vulnerabilidades. Estos hackers éticos utilizan diversas tácticas para imitar posibles amenazas del mundo real y obtener información valiosa sobre cómo protegerse contra los ciberataques.

¿Qué hace el equipo azul en materia de ciberseguridad?

El equipo azul protege los sistemas de la organización frente a las amenazas cibernéticas. Supervisa continuamente las actividades sospechosas, detecta posibles infracciones y responde a los incidentes. Su función es garantizar que las medidas de seguridad de la organización sean lo suficientemente sólidas como para resistir ataques simulados y reales.